老板好榜样李宁赚钱不忘员工福利

每经记者 刘小庆

    李宁有限公司 （02331，HK）昨日宣布，公司在2008财年净利润由上一年度的4.74亿元增长52.3%至7.21亿元，每股盈利0.6993元，公司董事会建议派发末期股息每股0.1114元。

    业绩公告披露，李宁去年全年的销售收入达到66.9亿元，较2007年增长53.8%，其中包括红双喜品牌和Lotto（乐途）品牌的收入。公司核心品牌“李宁牌”的销售业绩占总收入的95%，达到63.54亿元，较2007年增长49.7%，其中鞋类产品增长最为显著，较2007年增长60%，服装产品和配件产品增幅分别为44%和25.6%。李宁表示，在北京奥运会影响下，市场整体销售气氛旺盛，有利推动各种产品销量的增长。

    另据公告披露，该公司2008财年的董事及雇员福利开支4.724亿元，较2007年度的3.259亿元增加45%。截至去年底，李宁公司共有4001名员工，以此计算，李宁员工的平均福利开支接近12万元。

    “2008年的出色业绩表现为（公司）前五年的战略划上了句号，同时为本集团2009年至2013年的下一个五年战略奠下了基石。”公司主席李宁在业绩报告“展望”部分写道，“挑战与机遇并存，而宏观经济出现的不利局面，加大了对本集团在内的整个零售业的挑战。”李宁表示，由于消费及零售增长已出现放缓迹象，加上包括原材料及劳工成本不断上升，折扣促销加大，将影响到品牌公司高盈利 （特别是高毛利）的状态。





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