城市24小时 | 第一省会，重回人口增长大户

当前，新一轮科技革命与产业变革如火如荼，正在重塑全球经济版图，广州也处在产业转型升级的调整期。随着人口开始向中西部地区回流，单向的“孔雀东南飞”变成双向流动，如何持续吸引人口流入、优化人口结构，无疑是广州面临的重大考验。

城市24小时 | 竞逐万亿赛道，浙江第四城甩出“大手笔”

不少观点认为，2024年是低空经济元年，2025年则可能成为低空“基建年”。随着具有标志性意义的“全域低空新基建”项目正式开建，绍兴有望推动低空经济“积厚成势”，进一步提高产业显示度。

城市24小时 | 力压广东，安徽晋级全国第一

近年来，安徽汽车和新能源汽车产量逐年攀升。根据国家统计局数据，2024年，安徽汽车产量达到262.03万辆，排名全国第二，仅次于广东；新能源汽车产量达到73.41万辆，排名全国第八。与此同时，安徽整车出口量超越上海跃居全国首位，全国每出口4辆汽车就有1辆安徽造。

城市24小时 | 冲刺千万人口，这座北方省会还有戏吗？

按照2022年初发布的《济南市人口发展中长期规划（2021-2030年）》，到2025年，济南常住人口总量预期在1000万人左右。冲刺时限将至，眼下，济南距离千万人口目标还有48.5万人的差距，按照近年人口增势，这个目标显然已很难实现。

城市24小时 | 工业第一城，距世界级旅游目的地多远？

早在2022年初，《深圳市旅游业发展“十四五”规划》就提出，全面提升旅游综合竞争力，创建国家全域旅游示范区，建设具有全球影响力的世界级旅游目的地。不久前，深圳出台《关于加快建设现代化国际大都市的工作方案（2025—2027年）》，也特别提到要增强城市旅游国际吸引力。

城市24小时 | 政府工作报告“点题”，这个副省级城市要提速了

不久前，国务院政府工作报告明确提出，大力发展海洋经济，建设全国海洋经济发展示范区。梳理公开信息，早在2016年，国家“十三五”规划纲要就首次提出建设海洋经济发展示范区；国家“十四五”规划纲要亦明确提出，“建设一批高质量海洋经济发展示范区和特色化海洋产业集群”。

城市24小时 | 全国最大，杭州这次目标是“标杆城市”

智能网联作为一条新兴产业赛道，各个城市都还处在起跑阶段，未来空间巨大。眼下，杭州已将目标瞄准打造国家智能网联汽车“车路云一体化”应用标杆城市。按照规划，到2026年，杭州将力争网联模块前装量产累计50万辆以上，智能网联新能源汽车产业链上企业突破4000家，规模突破4000亿元。

城市24小时 | 中部大省“一核一副”，为何密集互访？

作为经济体量排名湖南前二的两大城市，2024年，省会长沙GDP达到15268.78亿元，同比增长5.0%，首次突破1.5万亿元；同期，省域副中心城市岳阳GDP达到5127.66亿元，同比增长4.9%，首次突破5000亿元大关。两座重量级城市“前后脚”互访，有何谋划？

城市24小时 | 竞逐万亿赛道，济南再下一城

日前，国家发展改革委正式核准批复济钢集团卫星制造项目。该项目推动了济南市航天产业的发展，填补了济南市乃至山东省在该领域的空白。

城市24小时 | 官宣，合肥晋级千万人口大市

数据显示，2022年末，合肥常住人口达到963.4万人，比上年增长16.9万人，增量在全国排名第三，仅次于长沙和杭州；2023年末，合肥常住人口增至985.3万人，比上年增长21.9万人，成为新晋人口增长冠军；2024年，合肥常住人口又增长14.9万人，人口规模首次突破千万大关。

城市24小时 | 冲进全国“第一阵营”，河南再加码

当前，新能源汽车产业已进入加速发展的新阶段。如果说，上一个汽车“黄金十年”，河南错失了乘用车市场的高速增长期；那当下，河南正将新能源汽车产业作为“高度重视、聚力培育”的战略性新兴产业，加速追赶。

城市24小时 | 拿下全国第一，广州赢了杭州？

在直播电商这个赛道，存在感最强的似乎一直是杭州。但其实，有“千年商都”之称的广州，在直播电商领域也具备跟杭州“掰手腕”的实力。如果说广州直播电商发展主要建立在供应链优势的基础之上，杭州则主要依靠托头部主播及平台加持。

城市24小时 | 人工智能时代，香港不想“缺席”

近段时间以来，伴随DeepSeek爆火，不少城市都在反思：“DeepSeek为什么没有出现我们这里？”在这一波讨论中，也有观察者将矛头对准香港：“AI竞赛的时代，香港缺席抑或只是迟到？”

城市24小时 | 抢抓“风口”，中部第一城出手

打造全国有重要影响力的人工智能硬核创新高地、产业集聚高地、应用先导高地。

城市24小时 | 去年人口大增，深圳为何又“超常规”引才？

最新信息显示，深圳2024年末常住人口为1798.95万人，比上年增加19.94万人，增长1.12%，连续两年常住人口增量、增速均居广东各地市首位。既然如此，深圳为何还要大手笔“超常规”引才？