人才是西安实现高质量发展、赢得未来竞争主动权的优势资源和战略资源。各大城市纷纷出手网罗人才这一重要资源，西安也不遗余力加码人才招揽。
2023年3月，《关于进一步加强人才工作助推西安高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）出台，为西安人才招引工作再添重要支撑。
经济、产业能级再上台阶，政策端、招商端持续发力，加之站上秦创原创新驱动平台、综合性国家科学中心和科技创新中心等一系列科创风口，西安将着力构建以产聚人、以人兴城的良好图景，助力区域高质量发展。
今年3月，西安制定印发《关于进一步加强人才工作助推西安高质量发展的实施意见》（以下简称“实施意见”），聚焦全市“八个方面重点工作”，实施更加积极、开放、有效的人才政策，努力将西安建成各类人才荟萃、发展空间广阔、生态一流的创新策源地、产业融合地、人才首选地。
《实施意见》从“全面加强党管人才工作机制”“加速推动秦创原创新驱动平台建设”“着力创新人才发展体制机制”“打造一批高层级创新平台”“有效推进产业链创新链人才链深度融合”“畅通科技成果转化通道”“充分发挥企业人才主体作用”“激活科创人才发展引擎”“加快推动军地融合创新贯通”“吸引青年人才就业创业”“优化提升人才服务平台机制”“扩大人才高层次开放交流”等12个方面进一步明晰了加强人才工作助推西安高质量发展的具体路径。
拉长时间线看，近年来，国内新一线城市的抢人大战从未止歇，这当中西安的人才政策效果显著，为西安带来了可观的人才增量。
时至今日，抢人浪潮愈演愈烈，西安也更加聚焦其中能量更高的高层次人才。去年以来，西安在以往人才优待政策的基础上，推出一系列因时而变、迭代升级的人才新政。7月，“西安青年人才驿站”开始建设；9月，新版《西安市高层次人才评价确认实施办法》发布；11月，《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》发布。
真金白银给补贴、畅通通道促转化、建设平台助交流，一系列人才新政的出台充分发挥了人才政策的导向、引领作用，从多角度全方位有效对接了人才招引与发展需求。
人才新政紧锣密鼓的出台，是经济、产业发展的需要，也是科技、科创的需要，高质量发展把对人才的要求推向新高度。
一方面，西安经济总量和支柱产业能级的提升使西安对于各领域中专业人才的需求愈加旺盛。2022年，西安地区生产总值（GDP）迈上新台阶，实现11486.51亿元，且增速跑赢全国平均增速。其中，西安支柱产业升级带动作用明显，过去一年，六大支柱产业产值增长27.9%，其中，汽车产业增速最为迅猛，同比增长56%，新材料新能源、高端装备产业紧随其后，增速分别为31.4%、27.8%。
“引凤”的前提是“筑巢”。“抢人”背后，正是西安经济结构、产业结构朝更高能级跃进的缩影，也为更大程度地集聚人才，进一步推动经济发展提供了可能。
另一方面，企业数量的增加也是西安人才需求持续升温的重要原因之一。西安全力以赴推进招商引资，已吸引比亚迪、华为、腾讯、顺丰、京东等众多头部企业布局西安，聚生磁吸效应，西安对世界500强、创新独角兽、科技硬核企业的吸引力逐年增强，重点项目落地又带动了相关上下游企业加速聚集。
映射到数据上，2022年，西安国家高新技术企业数量预计突破9700家，同比增长超过36%；科技型中小企业数量预计突破11000家，同比增长超过28%。
作为用人主体、创新主体，企业对于人才的渴求、创新的需求都是最直接的，可以说创新就是企业的生命力，新人才、新技术就是企业核心竞争力。
此外，当下适逢秦创原创新驱动平台加速建设与“双中心”获批建设的双重机遇，西安对科创的重视度空前高涨，对科创人才的需求度进一步提升。
综合来看，西安以创新需求为靶向，集聚创新驱动智力，推动人才工作向中心聚焦、向大局聚力，进而助力区域经济、产业能级加速提升。
每日经济新闻客户端