◎在致辞中，张玉卓谈及一系列关于国企改革最新动向的内容，并明确提出要构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。
◎中国企业研究院执行院长李锦在接受每经记者采访时表示，建立新型经营责任制，就是推动国有企业真正按市场化运营，这项工作的核心和关键是全面优化国有企业收入分配机制，建立现代分配制度，吸引更多优秀人才参与国企公司治理，使企业决策、治理、管理与市场经济更加契合。
每经记者 李可愚 每经编辑 陈旭
3月29日，国务院国资委主任张玉卓出席博鳌亚洲论坛2023年年会“打造充满活力的现代企业”分论坛并致辞。
《每日经济新闻》记者注意到，在致辞中，张玉卓谈及一系列关于国企改革最新动向的内容，并明确提出要“构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制”，这一表述引起业界普遍关注。
张玉卓在致辞中指出，今天的国有企业将以实施新一轮国企改革深化提升行动为契机，提升国有企业公司治理现代化水平，构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，健全更加精准灵活规范高效的收入分配机制，推动中长期激励在更大范围内规范实施，推动国有企业真正按市场化运营，让创新创造活力竞相迸发。
《每日经济新闻》记者注意到，张玉卓在发言中出现了“构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制”的表述，这立刻引起业界普遍关注。
不久前的3月16日，国务院国资委党委在人民论坛发表署名文章《国企改革三年行动的经验总结与未来展望》。这篇文章中，也提及“构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制”这一关键词。为何这一关键词近期多次被着重强调？
对此，中国企业研究院执行院长李锦在接受《每日经济新闻》记者微信采访时分析称，企业经营责任制是国有企业按照所有权与经营权分离的原则，以某种合同的形式，确定国家与企业的责权利关系，使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度，其内容包括承包经营责任制，还有资产经营责任制、租赁经营责任制等多种形式。
李锦表示，现在国资央企强调注重完善公司治理结构，建立新型经营责任制，就是推动国有企业真正按市场化运营，让创新创造活力竞相迸发。具体来看，这项工作的核心和关键是全面优化国有企业收入分配机制，建立现代分配制度，吸引更多优秀人才参与国企公司治理，使企业决策、治理、管理与市场经济更加契合。
国资领域专家、湖南汽车工程职业学院研究员刘兴国在接受《每日经济新闻》记者微信采访时也表示，在国企收入分配和激励机制方面，一方面可以进一步丰富激励手段，优化激励方式，另一方面也可以有针对性地加大对关键人员的激励力度，从而更好激发创新创业活力与积极性。
此外，在致辞中，张玉卓还谈及国资央企的多方面工作重点和任务。
张玉卓表示，建设充满活力的现代企业需要加强交流合作，尤其是在当前各类不确定性因素增多，风险挑战加大，选择开放合作就是选择了合作共赢的大道。
“在优势互补中共同发展，在见贤思齐中增强不断改进的活力动力。”张玉卓表示，今天的国有企业将以高质量共建一带一路为重点，更好地融入全球市场，进一步加强同各国企业各类所有制企业在资本、科技、人才、管理等各方面全方位的合作，以更加开放的姿态拥抱世界，融入世界，造福世界。
张玉卓强调，国资委将推动国有企业坚持市场化、法治化、国际化导向，在走中国式现代化的新道路上，不断给出符合市场经济规律和企业发展规律的国企方案，为世界经济繁荣作出更大贡献。
封面图片来源：新华社
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