45岁以上买断工龄，一年工作经验补偿一个月工资？知名车企紧急回应！

近日，网传上汽通用汽车有限公司(以下简称“上汽通用”)受销量下滑影响内部筹备大裁员，计划买断45岁以上员工工龄。2月22日，上汽通用发布声明称，上述内容均为不实信息。

值得注意的是，2022年，上汽通用销量同比下降12.13%。去年12月至今年1月，销量降幅明显，连续两月同比下降超40%。

上汽通用辟谣

近日，有关“上汽通用因销量下滑筹备大裁员，计划买断45岁以上员工工龄”的消息在网络上传播。

网传消息显示，2月中旬，陆续有上汽通用员工对外透露，上汽通用内部正筹备变相裁员。部分老员工表示，内部正在商谈全部买断45岁以上永久合同普通员工工龄，一年工作经验补偿一个月工资。此次裁员传闻原因是上汽通用销量大幅下滑导致。

         

2月22日晚间，上汽通用汽车有限公司发布声明称，近日，在微信群及部分网络平台中出现题为“上汽通用受销量下滑影响内部筹备大裁员：计划买断45岁以上员工工龄”的信息，相关内容均为不实信息。

         

声明称：1.公司不存在任何计划买断45岁以上员工工龄或其他裁员计划，上述网络传言的内容纯属谣言；2.该谣言造成的负面影响，已扰乱公司正常的生产经营秩序，严重损害了公司的商业信誉；3.公司在此强烈谴责捏造并散布该谣言相关责任人，要求立即撤销不实信息并消除负面影响，公司保留依法进一步追究相关主体法律责任的权利。

据中国基金报，在招聘市场上，上汽通用的口碑向来不错。    

就在1月17日，全球人力资源管理、领导力和战略领域的知名调研机构杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)公布 “中国杰出雇主2023(Top Employer China 2023)”榜单。根据上汽通用汽车官网信息，公司凭借在企业文化、社会责任感、人才发展体系和员工关怀等多维度的出色表现，持续赢得业界权威的高度认可，连续第十三年荣登“中国杰出雇主”榜单。

         

彼时公司称，将进一步完善人力资源机制、优化员工工作体验，不断强化作为“中国杰出雇主”的平台优势，吸引更多优秀人才加入，为企业的高质量发展激发更多活力，释放无限可能。

拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌

据上汽通用官网显示，该公司成立于1997年，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，三十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

 

根据上汽集团发布的产销快报，上汽通用的高光时刻定格在了2017年。当年公司汽车产量200.55万辆，销量200.01万辆，同比增速分别为6.89%和5.99%，不管是产量还是销量都占到上汽集团总盘子的约29%。

         

但从2018年开始，上汽通用的销量不断下滑，一直持续到2022年。

据今年1月10日上汽集团披露的产销快报显示，2022年，上汽通用产量为1175205辆，同比下降11.74%；销量为1170107辆，同比下降12.13%。

但从最近披露的月度产销快报来看，去年12月至今年1月，上汽通用销量降幅较大。去年12月，上汽通用产量为98470辆，同比下降37.93%；销量为94201辆，同比下降41.35%。今年1月，上汽通用产量为50497辆，同比下降54.14%；销量为55001辆，同比下降50%。

值得注意的是，上汽通用1月销量下滑或许与整个汽车市场的遇冷有关。

2月10日，中国汽车工业协会发布的最新一期汽车销量数据显示，1月，汽车市场表现相对平淡，汽车销量为164.9万辆，同比下降超三成。

中汽协对此解释称，受传统燃油车购置税优惠政策和新能源车补贴等政策退出、年末厂家冲量效应，部分消费者提前透支需求，同时叠加今年春节假期提前至1月的因素，汽车企业生产经营时间有所减少，在一定程度上影响了当月汽车市场的销量。

早在2022年第四季度，业内就曾预测今年一季度车市会出现波动行情。事实证明，最终的走势验证了人们的判断。

即便汽车市场未迎来“开门红”，但考虑到汽车市场的整体运行规律以及细分市场实际表现，国内车市在开年之初仍不乏亮点。数据显示，1月，国内汽车销量与2019年春节月份相比，仍实现增长11.3%。中汽协认为，从长远眼光来看，我国经济持续恢复，制造业生产经营活动稳步运行，这为汽车市场增长提供了有力支撑。

本文不构成投资建议，据此操作风险自担

编辑|孙志成 盖源源

校对|赵庆

封面图片来源：每经记者 孙桐桐 摄

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