近日，2023届大学生精准就业创业帮扶研讨会在北京、深圳两地以“线上+线下”形式举办。本次研讨会旨在加强校企合作，探索政校企人才建设新范式及大学生精准就业新路径，助力高校毕业生高质量精准就业。
据了解，本次活动由中国高等教育学会高校学生管理与就业创业工作研究分会主办，中国平安财产保险股份有限公司（以下简称“平安产险”）承办。教育部学生服务与素质教育发展中心、全国大学生精准就业创业帮扶团（筹）、平安集团、平安产险、猎聘等单位、专家学者及校企代表参加会议。
为共同推动大学生精准就业帮扶，平安产险也在深圳会场联合全球各大高校举行“产学共建”专题研讨会，探索政校企人才建设新范式及大学生精准就业新路径，共同培育高素质创新型人才，推动教育与就业零距离衔接。
研讨会上，平安产险总经理助理张振勇、清华大学深圳国际研究生院职业发展中心主任梁大伟、北京大学深圳研究生院学生工作处副处长王刚、猎聘高级总裁李晓峰围绕“如何联动政校企共促大学生精准就业创业”进行深入探讨，与会嘉宾踊跃发言，为大学生精准就业建言献策，现场气氛热烈。
据猎聘预测，2023年，高校毕业生预估将突破1174万。同时，猎聘对近千家企业校园招聘满意度调研数据显示，近两年只有25%的企业达成了招聘目标，42%的企业没有达到预期目标，还有32.9%的企业勉强达标，并对未来招聘目标达成有一定压力感，反映出人才供需存在结构性失衡。
在关于大学生面临的就业问题上，梁大伟强调，北大深圳国际研究生院始终贯彻关爱每一个学生的就业理念，希望学生就业能实现“该去哪儿、想去哪儿，能去哪儿”的有机统一，实现精准就业。他认为除了大环境变化，一些学生缺乏系统的职业规划，对专业所在行业及企业也缺乏了解。通过校企合作，让学生对专业未来发展和所在的行业有更加清晰的认识，可帮助学生提前做好职业规划。
王刚从信息匹配的角度分析指出，当前处于网络时代，信息量太杂，获取信息路径太多，增加了学生精准就业难度。高质量就业，关键是精准。他表示，Z世代学生充满个性化，敢做敢言，更需要创造一个学生与企业直接面对面沟通的机会。
李晓峰强调，企业、学校及招聘平台都需要更深入倾听年轻人的声音和诉求。同时，积极发挥平台作用，为学校及企业搭建一道桥梁，提供更多真实、可靠、精准的岗位信息，帮助大学生就业。
就业是最大的民生，也是发展的保障。如何构建校企人才共建新范式，促进教育到就业零距离对接，成为推动高质量就业的一个重要课题。
张振勇指出，平安产险是一家全国性财产保险企业，财产保险也是一个覆盖面很广的领域，涉及各行各业。平安产险可以提供丰富的就业地点和岗位，为精准就业提供了重要的基础。同时，他认为，企业和高校应加强优势互补，在项目科研共建、专项课题共研、职业培训等方面开展全面深度合作，建立校企合作新范式，实现人才供需精准对接。
梁大伟提出，校企合作除了项目共建，还可以开展联合党建活动、高管面对面交流、企业开放日、共建实践基地等互动，建立起多元化的校企合作途径，推动大学生精准就业。
王刚表示，举办高水平的人才双选会，根据大学生就业意向，精准匹配企业，可以搭建起人才供需高效匹配的桥梁；举办CEO主题分享会，而不是招聘宣讲会，也有助于提高各年级大学生参与度，促进学生对行业及企业的了解，为制定科学系统的职业规划打下重要基础。
李晓峰从招聘平台角度出发，提出需要权威性的部门发起更多招聘活动，提供更多真实岗位的招聘机会，同时平台也将探索新的网上云聘会，打造基于职位的一对一网聊式直聘模式，助力大学生精准择业。
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