年内多家消金机构高管变动，专家：行业既要顺应变革，又要避免因频换高管而影响战略连贯性

近日，北京银保监局作出批复，核准了聂广鑫北银消费金融有限公司（以下简称“北银消金”）总经理的任职资格。

《每日经济新闻》记者注意到，北银消金总经理职务近年来发生了多次变化。此前北京银保监在去年核准了李佳的北银消金总经理任职资格，更早前于2019年曾核准邓海东的北银消金总经理任职资格。

值得注意的是，年内还有多家消费金融机构的高管层发生了变动，比如苏宁消费金融有限公司、重庆小米消费金融有限公司，以及四川锦程消费金融有限责任公司等。

易观分析金融行业高级分析师苏筱芮接受《每日经济新闻》记者微信采访时表示，目前消费金融行业正处于转型变革的进程中，近几年持牌消费金融董监高变动，正是各家机构顺应变革、锐意进取的一个缩影。但过度频繁的变动可能会影响公司战略布局的连贯性，降低决策的执行力度，此外还会增加磨合成本。

北银消金拟任总经理任职资格获批

8月中旬，北京银保监局官网公布了一份批复，核准聂广鑫北银消金总经理的任职资格。

在此之前，去年7月，北京银保监局核准了李佳北银消金总经理的任职资格。而在李佳履职之前，2019年1月，北京银保监局核准了邓海东北银消金的总经理任职资格。

8月22日，记者登录国家企业信用信息公示系统，显示北银消金的法定代表人及董事长均为么毅，副董事长为李立新。

上述关于聂广鑫的行政许可批复显示，拟任人员应自核准任职资格之日起3个月内到任履行职责。如拟任人员未在规定期限内到任履职，此行政许可决定文件自动失效。

为核实聂广鑫是否已经履职，以及北银消金的历任总经理情况，记者通过北银消金微信公众号人工客服，联系上了该公司的办公室工作人员。但截至发稿，对方未如约回复记者的问题。

国家企业信用信息公示系统显示，北银消金前三大股东分别为：北京银行股份有限公司（SH601169，股价4.12元，市值871.1亿元），桑坦德消费金融有限公司，利时集团股份有限公司。

官网显示，北银消金是经中国银行保险监督管理委员会（原中国银行业监督管理委员会）首批批准筹建、由北京银行发起设立的国内首家消费金融公司，是一家专为我国境内居民提供以消费为目的的贷款的非银行金融机构。同时，易开花APP是北银消金旗下产品。

记者从中国银保监会官网了解到，北银消金所持金融许可证的发证日期为2021年7月7日，发证机关为北京银保监局，许可业务范围包括：发放个人消费贷款；接受股东境内子公司及境内股东的存款；向境内金融机构借款；经批准发行金融债券；境内同业拆借；与消费金融相关的咨询、代理业务；代理销售与消费贷款相关的保险产品；固定收益类证券投资业务；经银行业监督管理机构批准的其他业务。

年内多家消金公司高管换人

值得注意的是，年内高管发生变更的消费金融公司不在少数。

今年8月16日，南京银行（SH601009，股价10.50元，市值1082亿元）公告称，银保监会同意其受让苏宁易购集团股份有限公司持有的苏宁消费金融有限公司（以下简称“苏宁消金”）36%股权和江苏洋河酒厂股份有限公司（SZ002304，股价173.97元，市值2621.71亿元）持有的苏宁消金5%股权。此次股权变更完成后，南京银行持有苏宁消金股权比例将由15%增至56%。

在此次股东变更之前，苏宁消金的高层已经发生了重要变更。

今年4月24日，张伟年的苏宁消金董事长任职资格获得江苏银保监局核准。同月，苏宁消金总经理白斌的任职资格也获得了江苏银保监局核准。国家企业信用信息公示系统显示，4月27日，苏宁消金发生了负责人信息变更，新增了张伟年。

另外，重庆小米消费金融有限公司（以下简称“小米消金”）的高管成员也在年内发生了变动。

1月17日，重庆银保监局核准了季春江的小米消金董事任职资格。8月2日，又核准了季春江的重庆小米消费金融有限公司总裁任职资格。

无独有偶，今年4月20日，四川银保监局核准了何德好四川锦程消费金融有限责任公司总裁的任职资格。国家企业信用信息公示系统显示，目前何德好已经在任该公司总经理职务。

今年5月份，晋商消费金融股份有限公司也迎来了新任董事长。根据国家企业信用信息公示系统，人事变更后，董事长由上官玉将担任，同时上官玉将兼任法定代表人。

此外，国家企业信用信息系统还显示，在年内，招联消费金融有限公司、内蒙古蒙商消费金融股份有限公司等高管层也发生了变动。

苏筱芮告诉记者，目前消费金融行业正处于转型变革的进程之中，一方面，伴随着巨头相继进入市场等动作，行业已逐步从原先的蓝海进入红海；另一方面，租房、教育、医美等典型消费金融场景相继遭遇严监管，使得消金机构展业受限，再叠加流量红利减少、客群上浮战略显著等因素，近几年持牌消费金融董监高变动，正是各家机构顺应变革、锐意进取的一个缩影。

消费金融行业变革之下，高管履新也会面临压力。苏筱芮分析，消金行业的马太效应不断加剧，消金牌照也逐步成为巨头布局零售业务、发力生态圈建设的战略构成，高管工作压力表现在如何根据消金发展形势选择合适的发展战略与业务路线，如何就当下业务降本增效，以及在巨头环伺的状况下，如何实施差异化路线进行展业。

此外，近年来消费金融公司相关的政策不断完善，个人信息保护、金融消费者权益保护等工作也需要高管持续进行关注，并提升自身的合规水平。

“高管的频繁变动对机构而言，优势在于可以引入新鲜血液，激发组织活力，体现出数字经济时代消费金融机构顺势而为加强数字化转型及业务扩张的动作，但过度频繁的变动可能会影响公司战略布局的连贯性，降低决策的执行力度，此外还会增加磨合成本。”苏筱芮补充说。

封面图片来源：视觉中国