创略科技联合创始人杨辰韵：创业中挫折在所难免，关键在于能否保持初心

2021年五四青年节前夕，《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）采访了创略科技联合创始人兼总裁杨辰韵，他回答了记者关于提升自我、企业创新等方面的问题，同时，他也有句话想对创业者们说。

创略科技联合创始人兼总裁杨辰韵 图片来源：受访者供图

NBD：你认为应该如何保持创业激情和创新活力？

杨辰韵：数据技术如何驱动营销，真正实现场景化价值落地？这是我和团队一直思考的问题，创略一直寄望用自己的技术和平台优势，帮助各行业实现数字化转型。

创业者首先需要对自己的选择保持坚定的信心，过程中遇到挫折在所难免，胜利的关键在于，能否继续保持初心，直到实现。

其次，保持好奇心和持续创新最为关键，无论是产品的层面还是商业模式层面，这是让自己和市场其他同类公司形成差异化的核心要素。现阶段大环境下，技术和工具的发展日新月异，敏锐洞察新趋势和新方向，加以充分应用和发挥，才能保持企业的创新增长。

最后，长期乐观的心态。在创业过程中需要面对多方面的困扰和难题，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，需要以坚毅的性格和乐观的心态，对企业的长期发展充满信心。

NBD：在复杂的经济环境和竞争形势下，你是如何保持、充实自身在管理、技术方面的知识储备，以引领企业发展的？

杨辰韵：作为创业者，不断学习以充实自身，并且在实践中积累技术和管理经验，都是必不可少的。

创略的所有管理团队成员都会参与到业务开发、项目管理以及解决方案交付等实际工作中，这使公司核心人员可以了解到客户企业最真实迫切的业务需求，以及公司的优势和需要创新的环节，基于此不断实现自己在技术和业务甚至管理方面的优化和创新，用自身的进步推动企业的进步。

就像我们在上一个问题中所说的，科技的发展日新月异，不能追随前行，就只能被时代淘汰。创业公司需要具备敏锐的洞察力与长远的视野，与企业一起在发展的路上披荆斩棘，实现长期发展。

NBD：创新力是企业核心竞争力。你是如何让企业长期具有创新力的？

杨辰韵：对企业来说，创新当然必不可少，通过业务创新，产品创新，管理创新，从而为企业带来新的活力和业务增长。但要想不断找到新的增长曲线，需要企业全员的努力。

首先，企业全员具备创造性思考和解决问题的能力，才是保障企业长期具有创新力的基础。管理机制需要不断根据需求创新，不能成为员工创新思维的阻碍。

其次，很多企业在业务上强调标准化和一致性，客户端无法敏捷应对市场和变化，有很强的决策瓶颈，即使企业内部开展创新项目，层层审批，已经让很多企业失去先发优势。

再有，在现阶段的信息化建设大环境下，还有很多企业存在信息孤岛现象，内部的信息、决策权比较集中于管理团队，不同部门之间的信息难以共享互通，员工必然难以实现创新。

NBD：你认为什么样的创业者是最受投资者青睐的？

杨辰韵：首先，肯定是需要创业者有一定的风险偏好，即积极拥抱不确定性。因为创业是一个风险很高的事情，所以值得投资的创业者最好是有风险偏好的性格；

其次，需要具有创新精神，这个我们上面一直在说，科技创新是未来经济发展的主要驱动力，同时正处在一个长周期的向上发展期，科技成果转化的频率会越来越高，各种新技术也在高速涌现；

最后，长远的展望和规划能力必不可少。就像好的投资人不会只看企业某一年的变化，而关注的是未来5到10年甚至可以更长久符合经济发展趋势的行业。

NBD：在2021年五四青年节来临之际，你最想对创业者说的一句话是什么？

杨辰韵：愿所有创业者都可以“坚守创新、深耕未来”，尽管前路艰辛，我们依然会为了信念坚持做创造的开拓者，创造下一个时代。

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