中国职业经理人群体，发展近40年，取得了骄人的成绩。年前，在四川省工商业联合会指导下，四川省职业经理研究会，联合四川省企业家研究会、四川省中小企业协会、四川省川商联合会、中国人力资源（服务）产业园（成都人才园）、每日经济新闻、成都商报、红星新闻、封面新闻等单位，以及四川省文产商会、四川省汽车产业协会、四川省节能协会等10余家省级商协会，共同发起了“第二届四川省十大杰出·优秀职业经理人及最佳雇主推选”活动，助力四川省职业经理人群体的高速发展。
近年来，伴随中国经济转型升级的不断深入，新商业模式、新消费场景、新企业组织形式不断变换和涌现。以职业化、市场化、专业化为特征的职业经理人群体在社会经济活动中的重要性越来越得到凸显。四川省职业经理研究会发起“十杰评选”活动，助力四川省职业经理人的群体步入快车道。
活动消息发布后，大批职业经理人和单位踊跃报名，组委会经初步筛选，最终有100余个人参选者和20余家企业进入终审阶段，在此阶段，组织者通过大众投票、行业调研、组织行业专家实地走访企业等方式，多维度、深层次了解职业经理人群体的发展现状，期望通过本次活动为四川省的职业经理人描绘出群体画像，力争评选出真正的优秀职业经理人，为四川省职业经理人群体树立标杆。目前大众投票环节已于2月28日截止，专家集中走访也随之开始。
现场考察参选职业经理人
作为本次活动的发起人和评委会执行主任，四川省职业经理研究会执行会长袁亮颇多感慨，他发现参选者对于自己职业经理人的身份认知尚有欠缺，企业经理人群体对如何更好创设群体联系，搭建群体平台、展示职业经理人形象充满热望。
“群体的呼声和时代的需要就是我们努力的方向，组织优秀职业经理人评选是形成群体认同的有效形式，对推动四川省职业经理人行业发展是有益的。我们计划今后每年都要举办一次。让更多优秀的职业经理人，抱团取暖，同心发展，助推企业建吸纳和培育企业自己优秀职业经理人的理念和风气。”四川职业经理人负责人袁亮说。
走访参选企业
据了解，本次活动通过推荐参与+综合评选的方式将评选出“卓越职业经理人”“杰出职业经理人”“十佳巾帼职业经理人”“创新职业经理人”“创业经理人”等个人奖项，同时也从职业经理人的角度设置了“最佳雇主”的企业奖项。
成都红旗连锁股份有限公司党委书记、董事长曹世如说，“3月5日，政府工作报告提出，今年中国新增城镇就业1100万人，国内生产总值要超过6%，这个年度经济发展目标，是我们众多企业发展的动力。企业的核心社会职责，我多年的企业管理实践心得，就是为国家为社会提供更多的税收和就业机会。四川企业的发展需要更多优秀职业经理人，我们还十分需要培育和使用这样的企业从业人才。”
（文：直言、穆国库）
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