一季度就业市场报告：教育培训“最景气” 二三线城市形势更乐观

4月22日晚，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2020年第一季度《中国就业市场景气报告》。报告显示，今年一季度，中国就业市场景气指数（下称“CIER指数”）陡然下降，CIER指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更达到1.02的历史低位。

在行业和岗位方面，教育/培训/院校行业排名升至首位，就业形势最好，中介服务、保险、专业服务/咨询等行业就业形势也相对较好。此外，娱乐/体育/休闲行业受益于“宅经济”成为新“蓄水池”，CIER指数有较大幅度同比上升。

从城市地域分布看，东、中、西地区CIER指数差距进一步缩小，且中部地区超越东部地区，成为本季度CIER指数最高地区，东北CIER指数仍排名末位。整体而言，京津冀和东北地区就业形势仍不容乐观，二三线城市就业形势相对较好。

娱乐休闲成新“蓄水池” 宅经济催生新市场

当下，疫情影响与经济下行压力叠加，在经济社会发展面临挑战的同时，就业市场也不可避免地受到冲击。

据介绍，CIER指数是基于不同行业、地区、城市等级、企业类型等供需指标，反映就业市场职位空缺与求职人数的比例变化，进而监测就业市场的整体走势及景气程度。

报告显示，2020年一季度，中国就业市场景气指数陡然下降，加之季节性因素影响，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份降至1.02的历史低位。与去年同期相比，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少，且需求降幅更大，CIER指数同比下降。

从行业排名看，教育/培训/院校行业位居首位，就业形势最好。报告指出，在疫情管控下，线下教育相关职位招聘需求增幅较小，但线上教育相关职位如视频主播招聘需求急剧增加。今年一季度，教育/培训/院校行业招聘需求人数同比增长1.27%，求职申请人数下降5.41%，CIER值较去年同期有所上升。

其次，中介服务行业降至第二位，保险、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路等行业就业景气也相对较好。不过，能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸等行业就业形势较差，竞争激烈。

此外，娱乐/体育/休闲行业受益于“宅经济”成为新“蓄水池”。数据显示，在今年一季度总体招聘职位数同比下降24%的大环境下，该行业招聘职位数却同比提高3%。

尽管疫情使得线下娱乐场所经营和消费活动受限，但也为“宅经济”增长提供了机遇，尤其是直播经济。智联招聘《2020年春季直播产业人才报告》显示，今年春节后一个月内，与直播相关的招聘职位数同比提高83.95%，招聘人数增幅高达132.55%，并在二三线城市扩张明显。

在娱乐/体育/休闲行业CIER指数大幅同比上升的同时，作家/编剧/撰稿人、摄影师/摄像师等辅助岗位需求也获得拉动增长，且求职申请人数增幅远不及招聘需求的增幅，存在供求失衡现象。

除“宅经济”外，“外卖经济”也逆势上扬，数据显示，今年一季度送餐员、餐厅服务员、厨工等岗位招聘需求总体增长，CIER指数同比上升。

同时，受直播电商等新模式带动，物流/仓储行业招聘需求出现明显增长。今年一季度，该行业招聘职位数同比提高11%，新一线、二线和三线城市的招聘职位数增幅分别达13%、13%和33%。

中部逆势崛起 二三线城市CIER指数更高

具体到国内不同城市和地区，就业形势变化有何不同？

报告显示，与以往东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势不同，今年一季度中部超越东部，成为CIER指数最高的地区，东北地区CIER指数仍最低。

“随着中部地区加速崛起和持续发力，东、中、西地区CIER指数差距进一步缩小。”报告指出，今年一季度，中部、东部、西部、东北地区CIER指数分别为1.03、0.91、0.75、0.65，就业形势也依次递减。

具体而言，东部地区招聘需求人数同比降幅较大，CIER指数同比下降；西部地区招聘需求人数降幅大于求职申请人数，CIER指数同比也下降；中部和东北地区招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER指数则同比略有上升。

从城市类型看，今年一季度一线城市的CIER指数相对较小，就业市场竞争激烈，二线和三线城市相对宽松，新一线城市则处于一线和二三线城市中间水平。

“2020年一季度CIER指数较高的城市，主要是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如淮安、温州、中山、泉州和嘉兴等。北京、沈阳、长沙、成都和天津等一线和新一线城市就业形势仍较差。”报告指出。

根据报告基于计量模型的预测，2020年二季度CIER指数将高于一季度，但仍然低于去年同期水平。值得注意的是，尽管目前国内疫情得到了有效控制，复工复产进程加快，但国外疫情发展趋势不容乐观，因此，未来就业形势仍存在很大的不确定性。