华为、海信等企业复工公开信关键词：直面挑战、调整结构

2月10日，国内众多企业迎来复工复产，其中，多家龙头企业发出公开信，提振行业信心。记者注意到，直面挑战、合作共赢、调整结构是很多企业公开信中的关键词。

对此，中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《每日经济新闻》记者分析称，在复工首日发出公开信对于促进未来行业稳定，提振行业信心、带动小型企业发展有重要作用。此外，目前中国和全球都处于经济数字化的阶段，而疫情的冲击也迫使一部分企业通过数字化激发经济新活力，机遇与挑战共存。

关键时刻要做“压舱石”

连日来，各地各部门出台了一系列政策措施，动员部署企业复工复产，加强产需衔接，维护正常的经济社会秩序。

2月10日，海信集团部分园区和分支机构迎来复工第一天，海信集团董事长周厚健、总裁贾少谦面向内部员工发布联名信。信中提到，海信等众多关键企业的有序经营运转，是面对疫情风暴的“压舱石”。目前，海信员工复工的各项健康保障工作已做好做足准备。

内部信中提到，海信作为一艘“稳健”的大船，目前足以为8万余名员工遮蔽风雨。对于中国经济这艘巨轮来说，海信等众多关键企业的有序经营运转，则是面对疫情风暴的“压舱石”。海信从事的家电产业产值大、产业链长，上下游配套和关联企业众多，仅在青岛一地就直接关涉到200多家上下游配套企业。从这个角度来说，海信员工上下一心尽快全面恢复企业经营与生产，牵一发而动全身，同样是抗击疫情之必需。

内部信中还提到，眼下的困难，正是海信提效率、调结构、转型发展的重要机遇。正如稻盛和夫所说，困难时员工团结应对，就可以造出一个“节”，就像竹子的节，成为抵抗风雨的力量，让企业变得更强。

此外，《每日经济新闻》记者从海信集团方面了解到，疫情发生以后，海信集团紧急协调美国、墨西哥、日本、斯洛文尼亚、印尼、以色列等地的海外公司及渠道资源购买口罩：员工购买“人肉”背回、海信合作伙伴动用资源拿口罩……克服各种困难运送或邮寄回国，为海信国内7万多名员工提供最必须的防护措施。

人员方面，此前，海信集团提前启动5000人招聘计划。2月4日，海信公众号曾发布消息称：公司启动网络远程视频招聘工作，为社会创造更多就业岗位，第一批需要招聘5000人。

华为等企业呼吁共克时艰

2月10日，华为也在官方微博发布了致合作伙伴的一封信《风雨同舟 共克时艰》。华为表示，2020年注定是不平凡的一年，这不仅仅是因为新年伊始，就要经历突如其来的考验，更因为这一年处于千行百业ICT基础设施向数字化与智能化转型的关键阶段。

为对抗疫情，华为将面向全体合作伙伴提供系列专项支持，包括免费提供WeLink云平台，助力合作伙伴远程办公；根据疫情影响调整业绩达标门槛，缓解伙伴的经营压力；延长维保及例外服务等9方面。

此外，记者关注到，包括碧桂园、招商蛇口、泰禾集团等地产企业，联通等通信运营商，联想等IT企业也在复工首日公开发信。其中，直面挑战、合作共赢、调整结构是众多企业公开信的关键词。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《每日经济新闻》记者分析称，发布公开信的企业大部分是龙头企业和行业代表企业，在复工首日发出公开信对于促进未来行业稳定，提振行业信心、带动小型企业发展有重要作用。

此外，盘和林表示，通过公开信可以发现，在提振信心的同时，在疫情冲击下，一些企业也开始反思此前的一些商业模式，在突发情况下对原本的产业结构进行调整和转型，以便于更加适应当下的环境和经济需求。此外，目前中国和全球都处于经济数字化的阶段，而疫情的冲击也迫使一部分企业通过数字化激发经济新活力，可谓是机遇与挑战共存。

封面图片来源：摄图网