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2月25日,记者了解到,江苏一家企业就设置了“情绪假”,职工每个月可以不说明理由请一天假,还是带薪的。公司工会副主席表示,“情绪假”已实行3年,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。” “我们不会去细究请假的原因,只要休假回来后能认真上班就行。”公司工会副主席告诉记者,设置了“情绪假”后,员工对企业的好感度和忠诚度更高了,工作效率也更高了。(现代快报)
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