万科高级副总裁谭华杰：目前万科高管从资管计划里面分到的钱为零

每经记者 吴抒颖

在2018年2月23日万科的临时股东大会上，万科高级副总裁谭华杰回应了外界对于“王石、郁亮从资管计划中赚了十个亿”的质疑。谭华杰称万科所有的高管和中高层管理人员，在2011年之后从资管计划中获得的钱是零，一分钱都没有。

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谭华杰介绍了资管计划的来由：这个资管计划起源于2014年，当时2013年万科的业绩创造了历史新高，但因为所有资金都去追逐互联网，因此2014年2月26日万科股价创了5年新低。公司能做什么？一是可以散布重大利好，但万科没有这么做；此外是大股东增持和管理层增持，但万科管理层穷得叮当响，没有钱可以增持。郁亮把上一年的全部收入买了100万股，但这不足以改变投资者的信心。

谭华杰表示，万科的管理层真的没有钱做大手笔的增持，当时能拿出来的唯一的钱就是滚动了三年的经济利润奖金，后来他们能动用的本金大概14亿，参与了名为金鹏计划的资管计划，总共最后买了4.93亿万科的股票，这个力度就比较足够。

他称，万科的投资者非常高兴，不高兴的是合伙人里面地位相对不那么高的同事，股票一旦买进去卖出来就难了。管理团队卖股票了对股市来说绝对不是利好。如果不把股票卖掉，它拿什么分钱？他们同时签了一个协议，由原来的3年再延长3年，延长到2017年。这个大概就是当时为什么买股票，怎么买股票。谭华杰称，万科当时所有的高管和中高层管理人员，在2011年之后都未从中获得一分钱。

针对报道中称，过去7年万科管理层搞了事业合伙人制度，自己给自己发钱、买股票，王石过去7年赚了10个亿的质疑，谭华杰指出，万科的经济利润奖金不是管理层自己给自己发钱，是每年年经济利润乘以10%（不管正负）。经济利润是请第三方计算的，万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。