近日，上海维情网络科技股份有限公司已经向股转系统递交了挂牌材料，再次将人们的目光聚焦到小三劝退这个另类淘金行业。
当某互联网公司CEO虔诚的向一位算命大师占卜今年的运程时，他并不知道自己的婚外情即将面临终结。
大师屏气凝神，盯住他的掌纹，问：“感情上最近有困扰吧。”
CEO大吃一惊：“您怎么知道？”
大师问：“那么，你结婚了吗？”
CEO想了想，马上说：“没有没有。”
大师眉头蹙紧，继续看他的手相：“不对啊，手相上看，你不仅结婚了，还有一个儿子……”
这位喜欢算命的CEO，并不知道自己已经进入了一个为他设计好的圈套。
眼前素未谋面却料事如神的大师，并非神仙附体，真实身份是他太太重金聘请的“小三劝退师”，一个以帮助客户挽救婚姻为职业的人所扮演。
之所以一一说中他的心事，因为事先早就尽数掌握了情报。
被大师参透秘密的CEO佩服的五体投地，随即将心事和盘托出，迫不及待的求问破解之道。
大师耐心的劝诫他：“从你面相看，你老婆是有旺夫运的。如果离婚了，情感上会得到短暂的快乐，但事业会走下坡路的。”
CEO一拍大腿，您说的太对了！马上讲起自己哪一年生意遭遇挫折，但是和现在的老婆结婚后，事业就低开高走，如今年纪轻轻已经身家上亿。
大师打蛇随棍上，谆谆教诲劝CEO不要因小失大，宜早日浪子回头。对方自然是言听计从，感激涕零。
在这单生意中，劝退师用了不到一小时就功成身退。确认这位CEO已经回到妻子身边，她收到一条来自银行的短信：一笔数十万的佣金已经到账。
而这一切，都是在男方毫无察觉的情况下发生的。
这并非一个虚构的故事，而是上海维情网络科技有限公司操盘的真实劝退案例。
这家婚姻和情感咨询机构核心业务就是劝退小三，在公司的墙壁上，还悬挂着“斗小三协会反二奶联盟”、“维情36计 智斗小三 保家卫婚”的铭牌。
维情的创始人舒心是一个60后，曾当过8年街道办的宣传员，6年媒体人，当年是上海法制报“情与法”小有名气的专栏作者，在帮助读者解决婚姻难题时发现了其中的商机，于是辞职创办了这家为痴男怨女出谋划策的婚姻咨询机构。
“过去女人老公出轨就离婚，现在的人更现实，知道经济利益最重要，遇到小三往往会选择驱逐。”一位业内人士对投资界记者（微信ID：pedaily2012）说。
近日，上海维情网络科技股份有限公司已经向股转系统递交了挂牌材料，再次将人们的目光聚焦到小三劝退这个另类淘金行业。
从当初仅有两人的卑微冷清的小公司，到如今旗下4家全资子公司，维情公司近日披露的财务数据显示，仅去年1月到10月，公司收入超过1500万，其中“小三劝退”业务收入增长迅猛，已经占了公司总收入的8成以上，甚至在2015年，深圳分公司刚成立时，名字就叫“深圳小三劝退控股有限公司”。
维情的客户定位是高净值人群，服务价格让工薪阶层望而却步：公司首席维情专家舒心的电话咨询、当面咨询收费为3000元/小时，即使级别最低的“维情专家”，资费也是800~1000元/小时。2016年的客户单人最多消费140多万，而2015年这个数据也有72万。
在公司刚成立时，舒心决然想不到维情会发展到今天。因为中国人“家丑不可外扬”的传统观念，夫妻间的矛盾并不愿意诉诸专业人士，公司成立后很长时间内只能勉为其难的维持。
短短几年后，互联网和全球化引起的信息流动骤然加强，各种观念的冲击下，原本坚固的东西在烟消云散。逾越本分不再是莫大的罪过，人们对婚外情的容忍度越来越高，《手机》《蜗居》一系列影视作品的热播，让一些人甚至对小三产生理解和同情。
而离婚率也在不断攀升，民政部的数据显示，2015年全国办理离婚手续的共有384.1万对，其中民政部门登记离婚314.9万对，法院办理离婚69.3万对。2016年发布的一项统计显示：北京、上海、深圳、广州位居全国城市离婚率排行榜的前四名，其中北京的离婚率为39%。
中国男人出轨多，和出轨成本低有一定关系。在“女敬钱男敬色”的残酷价值观里，现有的法律条文不大能保障中国式原配们在婚姻中的尊严，才给小三劝退这门灰色生意留下了空间。
当婚姻不仅仅是情感契约，更关乎生计和面子，小三劝退的生意开始走俏。原配与小三的攻防战从最初的“挑战——回应”模式渐渐转为主动适应，积极面对，离婚反而成了少数派。
劝退师给记者讲了一个“意外”：原配把小三发给老公的裸照转给她，她错发给另外一个客户，对方一点没惊讶，回复：“老师，我要看我们自己家的小三。”
需要维情服务的不仅有原配，还有男方当事人。这些事业有成的男人出轨只是一时花心，并不愿意付出分割财产妻离子散的代价。也有第三者与男方当事人产生纠葛，请劝退师出马索取一笔不菲的分手费，劝退师的佣金可以高达10%甚至更多。
根据民政部门统计数据，我国约有4.3亿个家庭，百万人口中仅有2.4名心理咨询服务人员，国际经验来看平均300-500个家庭有一个婚姻家庭咨询师，按照这一比例，市场蛋糕仍然很大。
维情的商业逻辑很古老，就是传统的“拿人钱财替人消灾”的佣金模式，劝退方案解决问题就能盈利。
维情之所以能够成为行业佼佼者，至少有两个原因，一方面创始人舒心的媒体人出身，让他具备新闻营销意识和人脉，他擅长利用人们的好奇，与很多受众是中高端人群的媒体合作，讲述小三劝退师这一另类职业背后的故事，侧面进行宣传；另一个杀手锏是维情多年实战总结出的劝退手段。在他们为小三设计的剧本里，甚至还会模仿韩剧的桥段设计一些偶遇和巧合。
作为商业机密，维情仅对外公开一小部分：1、移情疗法：转移第三者情感，引导第三者寻找适合配偶，同时矫治求助者配偶的婚外情行为；2、移位疗法：通过劝说等方式，促使第三者在地理上离开求助者配偶；3、介入疗法：调动第三者亲朋好友、同事、同学、领导等力量，形成压力介入，促其分离；4、厌恶疗法：采集焦虑、讨厌、多疑、口碑、恐惧、沮丧、失望等心理信息和行为暗示信息，让非婚男女关系产生厌倦和行为疲劳，促成分离的目的。
维情成立时间早，前期的先发优势和有效推广让维情降低了用户获取难度，同时掌握了议价权。劝退手段成熟后通过人力提升可以进行规模化，但是没有技术壁垒，有的劝退师在业务熟练后，往往选择自立门户，公司就面临同业竞争的威胁。
劝退师将他们的工作总结为三保：“保位子”、“保面子”、“保票子”。他们的任务是争取一个“小三不闹，原配不告，当事人不跳”的结局。常人眼中“清官难断家务事”，这是一项不可想象的艰巨任务，事实也如此。
在这场秘密的婚姻保卫战中，时不时上演一出真实的谍战戏码。分离一个第三者的时间通常需要3~6个月，需要一整个团队密切配合，进行各种隐瞒、伪装，乃至投其所好扮演各种角色，一步步渗透，一个环节出错都可能前功尽弃。
小三想要的有三样：钱，性，人，要钱的占绝大多数，因此通过“利诱”劝退的小三最多。但也有少数人真心相爱，这种案例劝退难度最大，必须派出专门的移情师使出美男计，转移小三的感情，收费就更高。
如果目标对移情师不感兴趣，他们就会给目标加“料”，人为制造一些困境：如被原配羞辱殴打，被流氓调戏，被小偷抢包……当第三者花容失色时，移情师及时以英雄救美的姿态出来解围，从而建立起好感和联系，再展开下一步的行动。
作为一名劝退师，经常要面对情绪失控的客户，私人还是工作时间都有可能接到富婆痛哭流涕的电话：“很多客户非常压抑和痛苦，为了体面，维持着名存实亡的婚姻，前脚打完架，后脚就要一起强颜欢笑去应酬。”
节假日更是业务高峰期，到底和原配还是小三过节，会将夫妻矛盾进一步激化。
遇到这种情况，劝退师都会竭力安抚引导客户的情绪，手机习惯保持24小时开机状态。
“如果我一个惰性，一个疏忽，一条人命可能就没了。”这位劝退师的话并非危言耸听，早年曾有一个想不开的女客户，挂下电话后从高处飞身跃下，结束了年轻的生命。
好的劝退师学历和长相是次要的，情商却必须万里挑一。要巧妙的辗转腾挪于原配、小三和丈夫错综复杂的关系之中。
为了赢得他们的认可，少不了陪吃陪玩，有时劝退师上午和原配出去吃饭，下午陪小三逛街。
最让他们担心的是，苦心积虑劝退的小三很有可能过段时间和男方旧情复燃。
如此高难度的工作，劝退师的收入却没有传说中那么高。根据维情公开转让说明书披露的数据，目前维情正式签订劳动合同的员工45名，薪酬开支约为173万，平均年薪不到4万元，在各大招聘网站上，维情咨询师薪水是6~12K，且是底薪+绩效+奖金的形式。
可见劝退师并非“金领”，和销售一样，收入差距极大，也因此让行业面临着人才短缺以及员工不稳定的困境。
从成立开始，争议就伴随着维情的成长，同时面临着来自道德和法律的质疑。
由于工作特殊性，劝退师的业务开展不能走常规途径，多数采取游走在法律边缘的灰色手段，暗藏着一定的法律风险，当事人的隐私也有可能泄露。
当记者问一个劝退师“你凭什么干涉别人人生”的时候，他这样回答：“即使有隐瞒，我们不是为了伤害对方而是为了帮助对方。”
在他们的意识中，只要目的是正当的，手段就可以是“灵活”的。实际上，这种灵活性一旦没有明确界限，很容易走向极端。
由于行业缺少监管规范，先进入者也没有建立起足够高的竞争门槛，在暴利诱惑下，很多不法分子也加入了小三劝退的行业，劝退手段包括跟踪、恐吓、窃听、偷拍甚至殴打等等，让整个行业蒙上挥之不去阴影。
有网友认为，维情公司的劝退业务是个经济效益和社会效益双丰收的好项目，无污染，零排放，正能量都占全了；也有网友认为，维情公司的年报，可以显示出中国“礼崩乐坏”的指数。
小三劝退行业到底是解决社会问题，还是制造了更多社会问题还没有定论。可以肯定的是，如果维情公司在开展业务过程中被查出非法行为就不应该被准许上市。
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