企业算“一带一路”走出去成本优势：非洲工人月工资只需要400元

每经记者 李彪

2月24日，“一带一路”智库合作联盟理事会第三次会议暨专题研讨会在北京召开。在“‘一带一路’建设：推进经验与主要问题”的分论坛上，华坚集团董事长张华荣作为代表企业在谈“一带一路”的感想时称，在“一带一路”中企业要考虑几个现实的问题：生态和环境，基因与市场，进化与繁衍。张华荣说：“我做鞋子，在中国，一个工人的工资是4000块钱，在非洲只需要400块钱。我们挖到一个很重要的资源，就是人力资源。”    

张华荣的企业2012年进入的埃塞俄比亚，目前在埃塞俄比亚有6000名工人。拿他自己的话说“现在效益不错，制造利润有百分之十几。”

张华荣认为，企业是有生命的。选择什么样的环境，选择什么样的生态？在选择环境的同时，生态是可以慢慢改善的。公司主要生产鞋子，为什么不选择美国、俄罗斯，而选非洲？非洲的环境是最需要出口创汇、安置就业。在中国，一个工人的工资是4000块钱，在非洲只需要400块钱。

“很多人说出去有没有政策？我们没有政策，也没有矿产。但是，我们挖到一个很重要的资源，就是人力资源。如果我们通过良好的文化、良好的培训、良好的工业工程的管理，这些国家的工人工资是我们的八分之一，而效益可以做到我们的60%，我们就有20%的纯利润。” 张华荣说。

同时，生态也很重要。不同国家的生态不同，适合发展的产业也不同，生态关系到企业进入后能不能成长，环境则是关系能不能活下去。

张华荣介绍，还需要讲基因，企业做什么产品、搞什么市场。还有就是进化与繁衍，还有融入和有序经营，最后是要讲文化。

张华荣说：“我们想在世界上最穷的国家解决10万人的就业，希望我们的企业到2028年做到100亿美金。当我提出这个愿景以后，我觉得我年轻了20岁，有做不完的事。”