南波高管“补缺”接近尾声 前华润水泥控股总裁潘永红任CEO

每经记者 欧阳凯

2月23日晚间，南玻A（000012，SZ）公告称，公司于当日下午召开第七届董事会临时会议，会议除了审议通过《关于使用自有资金购买理财产品的议案》、《关于为全资子公司担保的议案》外，还审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，分别聘请潘永红、卢文辉、李卫南为南玻集团首席执行官（CEO）、常务副总裁、副总裁。公告称，待任命生效后，董事长陈琳将不再代为履行首席执行官职责。 

去年11月中旬以来，南玻A爆发高管“集体离职”事件，辞职的董监高成员高达13人，这起事件引发市场和监管层的广泛关注，及时增补高管、稳定军心成为南玻亟待解决的问题。

《每日经济新闻》记者了解到，此次任命的潘永红可谓华润“老将”，其于2003年8月加入华润集团，2011年10月起担任华润水泥执行董事兼总裁。去年9月22日卸任华润水泥控股（01313，HK）执行董事、总裁等职务，离职原因为“华润集团的其他工作分配”。此后他还以华润资产管理有限公司高级副总经理身份出席活动。而卢文辉、李卫南此前均为南玻员工。

需要提及的是，此前股吧早有传言潘永红将出任南玻CEO。今年1月13日公司召开的2017年第一场股东大会上，记者曾就该市场传言以及是否会引入国企等作为战略投资者提问陈琳，其只是表示：“一切以公告为准”。

2月23日，记者向华润集团方面求证到，“潘永红确实已经离开华润”。

华润背景的潘永红任职南玻后究竟能给南玻带来什么变化目前尚无法判断。但陈琳在今年的股东大会就曾表示，过去30多年的发展历程中，与同时期发展起来的华为、中兴等制造业企业相比，南玻没有把握住很好的机会，因此需要外部“血液”来打破公司甚至是行业的桎梏和壁垒，才能焕发出新的生命力。 

事实上，自原管理层集体离职后，11月26日，南玻A召开全体管理层工作会议，宣布陈琳兼任代理总裁，负责全面管理；同时南玻A又任命了三位执行副总裁，皆是从公司内部提拔。12月14日选举两名独立董事，今年1月选举三名监事。

今年2月17日，南玻A公告称，鉴于董事程细宝女士代行董事会秘书职责三个月期限即将到期，根据有关规定，自2017年2月19日起，由公司董事长陈琳代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书为止。 

这也意味着，接下来，南玻A在找到董秘等人选之后，高管“补缺”工作很快将完成。此前陈琳就透露，南玻会继续推进管理层的任命和补充。 

此外，陈琳在前述股东大会回答记者提问如何进行＂产融结合＂时表示，公司内部已进行过行业发展建议的征集，同时还在国内、国际对行业作了深入研究和调研。

陈琳称，在未来三到五年，南玻计划在综合考量主业产业链延展的情况下，对产业链进行整合和安排，充分发挥主业现有优势，进行整合和提升，实现各板块产品以及行业的交融。”陈琳透露，公司目前已经有了相应的规划安排，但产融结合会是一个长期的过程，不可能短期内见效，需要逐步进行并不断完善。