编者按:数据统计显示,截至2014年4月28日,已公布的7244名上市公司独立董事共领取了约4.75亿元的薪酬;6950名独立董事获得薪酬从1000元到100.5万元不等,差距超过1000倍。独立董事的薪酬说明了什么,独立董事制度如何完善,今日本报聚焦独立董事薪酬,希望提供有益的价值参考。
2013年年报披露接近尾声,根据Wind统计显示,截至2014年4月28日,已公布的7244名上市公司独立董事共从上市公司约4.75亿元的薪酬;其中已公布薪酬的独立董事有294名完全是“义务劳动”,从上市公司领取薪酬金额为0元;剩余6950名独立董事获得薪酬从1000元到100.5万元不等,差距超过1000倍。
同样是上市公司独立董事,薪酬收入却判若云泥。除了294名“义工”,从上述数据可知,2013年领取薪酬的6950名独立董事之中,人均薪酬为6.84万元;该平均值相当于最低额1000元的68倍多,却只相当于最高额100.5万元的6.8%。
金融能源领域上市公司
最为慷慨
据了解,关于独立董事薪酬问题,自2002年6月份证监会开始实施“《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的规定,要求中国所有的上市公司中都建立起独立董事制度”起,就备受关注。
上述统计显示,在支付高管薪酬方面,银行股和能源股表现的较为慷慨,其中民生银行、工商银行、农业银行、平安银行、中国银行、浦发银行、招商银行兴业银行等均有多位独立董事薪酬超过30万元;能源股方面,中国神华、中海油服、中国石化、中煤能源等也均有数位独董薪酬超过30万元。
独董薪酬
最低只有1000元
此外,上述统计显示,独董从上市公司领取薪酬低于6.84万元这一平均值的共有4604名董秘,占比为66%;其中领取薪酬低于10000元的共有111名,其中最低的郑欢雪从康芝药业仅领取了1000元薪酬,而康芝药业另外两名独立董事陈友春和吴清和的薪酬均为5.13万元;而且,这薪水最低的111名独立董事总共获得65.37万元,人均年薪只有5889元,仅相当于独董人均薪酬6.84万元的8.6%。
有业内人士分析称,独立董事该不该拿薪酬,应该拿多少薪酬,是否会会影响其“独立性”等问题,就一直备受争议,成为历年年报披露后媒体关注的焦点。同时,应该支付多少薪酬给独立董事,上市公司也面临着两难选择。
上述人士称,独立董事目前仍然是“稀缺资源”,根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的相关规定,“独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事”,但目前同时在两家、三家甚至五家上市公司同时担任独立董事的知名人士仍大有人在。
据记者统计发现,目前8177名独立董事中,有65人的姓名重复出现在5家及5家以上上市公司的独立董事名单中,其中出现频率最高的“张建华”这一名字出现在10家上市公司的独董名单内,分别为*ST生化、信邦制药、阳泉煤业、仪电电子、同德化工、*ST三维、赤天化、双环科技、国电南自和黔源电力,当然,以上统计不能排除重名的可能。本报将持续关注此事。
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