4月3日,由北京市医管局党委竞争性选拔的15位三甲医院领导班子新成员集体亮相。
每经网北京4月3日电(记者 王雅洁) 4月3日,由北京市医管局党委竞争性选拔的15位三甲医院领导班子新成员集体亮相。
《每日经济新闻》记者在现场获悉,履新的15位负责人都具有研究生学历,其中博士9人,占60%;具有高级专业技术职称的14人,占93.3%。平均年龄为45.7岁,最小的33岁。
京医管局表示,此次竞争性选拔的内容,关于医改内容方面的考核,比重较高。“无论笔试还是面试,都围绕医院管理和深化医改科学命题,有关公立医院改革方面的内容占有相当比例。”京医管局党委副书记、副局长、新闻发言人毛羽说。
毛羽透露,这次竞争性选拔,最初市医院管理局拿出12个岗位,其中两个院长职位,包括:北京妇产医院院长、北京口腔医院院长;10个副院长职位,包括:世纪坛医院2个副院长职位、积水潭医院2个副院长职位、朝阳医院2个副院长职位、同仁医院1个副院长职位、安贞医院1个副院长职位、儿童医院1个副院长职位、回龙观医院1个副院长职位。
“综合考生表现和医院发展需要,决定延伸扩大选拔成果,增加三个岗位,分别是:北京友谊医院副院长、北京妇产医院副院长、北京同仁医院党委副书记。”毛羽说道。
根据京医管局公开数据,北京公招网于2012年11月19日发布公告后,一周内网上报名页面浏览量达6100余次,访问地址涉及9个国家和地区,以及国内30个省市,148人报名参加竞争性选拔,137人通过资格初审。