广州浪奇股权激励实现“全员覆盖”

每经记者 赵阳戈

继2月14日、2月15日两天涨停吸引了市场眼球后，又在2月29日临时宣布因“筹划重大事项”而停牌的广州浪奇（000523，前收盘价6.35元），今日抛出了一份股权激励方案。

据悉，该份股权激励的授予对象共覆盖公司61位员工，授予股票期权总额度为公司总股本的1%，即445.16万份期权，行权价格定在6.35元/股，该数字与公司股票停牌前的收盘价相同。

至于授予考核条件，即股票期权授予前一财务年度扣除非经常性损益后的净利润增长率不低于30%，营业收入增长率不低于30%，扣除非经常损益后加权平均净资产收益率不低于2.4%，且上述三项指标不低于公司近3年的平均水平，及同行业平均业绩水平。

在市场较为关注的行权条件方面，条款较多，3个行权期都必须满足的是行权前一财务年度，净利润增长率不低于30%，营业收入增长率不低于30%，国有资本增值率不低于10%，且不低于同期深证综指的增长率，同时，对于净资产收益率的要求，第1~第3个行权期的要求分别不低于3%、3.5%、4%，且净利润、营业收入、净资产收益率三个指标都不低于同行业对标企业75分位值。

值得一提的是，此次广州浪奇的激励对象，上到董事长、副董事长、财务负责人，中间为各部门经理、主任等，下则至工程部技术人员、洗衣粉生产部人员，可以说覆盖做到了“全方位”，这在其他股权激励计划中是不常见的。